《员工入职须知》

新员工必须保证所填信息和提供证件真实有效，经核查有弄虚作假的行为，门店将立即辞退，由此引发的不良后果由员工自行承担。
一、试用期规定
1.培训期一般是15天，在15天内，门店有权辞退，培训期80元/天。
2.优15天培训期结束后进入试用期，试用期间除个人绩效奖与秀门店奖外，基本工资及福利补贴正常发放
3.试用期一般为1个月，门店会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者，门店有权辞退。
二、薪资待遇及结算标准
1.试用期1个月，100一天，考核通过后转为正式员工。
2.转正后大概在3200到3400
注明：考核通过后的次月享有个人绩效奖与优秀门店奖。
3、 其他福利
1.每年生日享有本店80元购物金。
2.每年享有端午，中秋节，春节节日福利。
3.工龄奖:每半年增长100元，满半年后的次月，享受每个月100元工龄奖，满1年后的次月每个月享受200元，最高补贴享受200元工龄奖。
4.年终奖：员工需入职满半年，根据当年优秀门店次数，每次100元，年底统一发放。
5.全民质检奖：按照零食很忙公司制定的标准执行全民质量检查，并发放奖励，评判标准以公司客服评判为准，若与客服产生冲突则取消该奖项，若公司停止该奖励，门店也将停止。
6.工作服发放，每人两件，离职日返还即可，若有遗失，照价赔偿。
7.团建费：50元/人/月（如出现临期过期产品，绿萝需更换，需要优先使用该费用承担）。
四、上班时间
1.早班：每天早上8：00上班，下午16：00按要求陈列所有产品并核对账目后下班，晚班：15：00上班，晚上23：00，按要求陈列所有产品后下班，包含半小时吃饭时间。
2.每个月会有2天休假，且要服从店长安排，根据需要最多上2个通班，通班补贴90元给对应加班人，每月月底店长安排次月调休时间，原则上不得连休，双休日、来货日、节假日、会员日不得休息，不接受临时请假，特殊情况除外，若因工作需要未休息的，保留休假时间下月进行调休。
3.不接受临时请假，特殊情况除外，迟到30分钟以内清洗橱窗玻璃1次，且在第二天下午上班前完成；迟到超30分钟，按旷工半天处理；旷工一天补班2天；旷工3天视为自动离职，扣除旷工工资，次月发薪日统一结算。
五、离职流程
1.培训期内（15天内）员工辞职，需提前3天向店内提出申请。
2.试用期内员工辞职，必须提前7天向店内提出申请。
3.正式员工辞职，必须提前30天向店内提出申请。
4.店长须提前60天提出申请。
未按照离职流程/无故离职，造成本店损失由离职本人全额承担。
5.离职日到期后，办理好交接，填写离职单据，退还工服工牌，退出工作群后方可离职，工资在次月发薪日统一发放。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。